miércoles, 30 de marzo de 2011

Taller de Retroalimentación Libros Contables

1) ¿Qué son libros contables?
2) ¿Cuáles son las clases de libros? Defínalos.
3) ¿Cuáles son los objetivos de libros contables?
4) Escriba 5 prohibiciones en los libros contables.
5) ¿Cuáles son los libros auxiliares? Defínalos.
6) ¿Qué es la contabilidad simplificada?
7) Escriba 3 requisitos de la contabilidad simplificada.
8) Escriba las partes de los libros contables.
9) Describa la manera de registrar los libros contables principales y de donde se realiza.
10) Describa la función del comprobante de contabilidad.
11) Enumere las partes del comprobante de contabilidad.
12) ¿Qué es el código y para que se utiliza?
13) En ¿qué consiste el movimiento débito y cómo se registra?
14) En ¿qué consiste el movimiento crédito y cómo se registra?
15) ¿Qué se registra en las parcelas?

Desarrollo:
1) Los libros contables son los libros que deben llevar obligatoriamente los comerciantes y en los cuales se registran en forma sintética las operaciones mercantiles que se realizan durante un lapso de tiempo determinado.
2) - Libro diario o jornal: Económicos, la anotación de un hecho económico en el libro diario se llama "asiento".
- Libro mayor: En el se recogen todas las cuentas, con todos los cargos y abonos realizados en las mismas.
- Libro de balance: Son los que se reflejan la situación del patrimonio de la empresa en una fecha determinada.
3) - El libro de compra y venta: Son los libros que se ingresan las operaciones resultantes por las compras y ventas de un período.
- El libro de caja americano: Este libro se lleva cuando se utiliza el sistema jornalizador, lo particular de este es que maneja tanto los ingresos como los egresos de caja.
4) - Identificar los libros principales y auxiliares.
- Conocer los aspectos legales de los libros de contabilidad.
- Desarrollar destrezas para efectuar registros contables.
- Registrar movimientos contables en libros.
5) - Borrar o tachar, total o parcialmente los acientos.
- Arrancar hojas, alterar el orden de las mismas o mutilar los libros.
6) Consiste en conservar las facturas de compra de bienes y servicios, y llevar el libro fiscal de registro de operaciones diarias.
7) - Que no estén constituidos como sociedad.
- Que no tenga mas dedos establecimientos comerciales.
- Que su patrimonio bruto o fiscal a 31 de diciembre el año inmediato anterior, no superen al valor que fije el gobierno.
8) - El número de registro del libro.
- Ciudad y fecha de la inscripción.
- Fallo de registro.
- Utilización que se dará al libro.
- Cantidad de hojas útiles.
- Empresa a la que pertenece el libro.
- Firma del funcionario, que regula es la secretaria de cámara de comercio.
9) Se registran de manera detallada, los derechos, bienes y obligaciones que posee la empresa en el momento de iniciar sus actividades.
10) Es un documento interno en el cual registran, en forma resumida las ocupaciones o transacciones comerciales realizadas por la empresa en un período determinado.
11) - Nombre o razón social de la empresa.
- Nombre del documento.
- Fecha de elaboración del comprobante.
- Número consecutivo del comprobante.
- Código.
- Cuenta detalle.
- Deber.
- Haber.
- Parciales.
12) Se determina para cada cuenta o subcuenta según el plan único de cuentas.
13) Se registran los valores débitos de las cuentas.
14) Se registran los valores créditos de las cuentas.
15) Se registran los valores débitos y créditos de las subcuentas.

Taller de Retroalimentación Empresas y Sociedades

1) ¿Cuáles son los factores que deben tener una empresa grande o pequeña?
2) El capital lo constituye...¿?
3) Las empresas se clasifican según su objetivo en... ¿?
4) Las empresas se clasifican según su actividad económica en... ¿?
5) Según la presencia del capital.
6) Según el número de propietarios.
7) Según el tamaño.
8) Según que artículo del código del comercio, dos o más personas, se obligan a hacer un aporte de dinero en trabajos o otros bienes.
9) En pocas palabras explicar sociedad anónima.
10) En pocas palabras explicar sociedad limitada.
11) Definir sociedad comandita por acciones.
12) Definir sociedad comandita simple.
13) Definir sociedad colectiva.
14) Definir sociedades para acciones simplificadas.

Desarrollo:
1) Persona, capital, trabajo.
2) El capital lo constituye los aportes que hacen que los propietarios de la empresa, y oueden estar representados en dinero, maquinas, mercancías, equipos, tecnología.
3) - Con ánimo de lucro.
- Sin ánimo de lucro.
- Otros: con el desarrollo de su objeto social.
4) - Empresas Agropecuarias.
- Empresas mineras.
- Empresas industriales.
- Empresas comerciales.
- Empresas de servicio.
5) - Empresas privadas.
- Empresas públicas.
- Empresas económica mixta.
6) -Personas naturales.
- Empresas unipersonales.
- Personas jurídicas.
7) - Microempresas.
- Pequeñas empresas.
- Medianas empresas.
- Gran empresa.
8) Según el Art. 98 del código de comercio.
9) Sociedad anónima, socios se denominan accionistas que se requiere un mínimo de 5 y tienen más responsabilidad sobre el límite de los aportes.
10) Sociedad limitada, no admite más de 25 socios, y su procedencia del capital es muy bajo.
11) Sociedad de tipo personalista, se caracteriza por socios colectivos que responden limitadamente de las deudas sociales.
12) Esta compuesta por unos varios socios que responden en forma subcidida, limitada y solidaria.
13) Es uno de los posibles tipos de sociedad mercantil, trata de una sociedad extrema, actua y responde frente terceros.
14) Puede constituirse por una o varias personas naturales o jurídicas.

Taller de Retroalimentación Documentos Comerciales y de Soporte Contable

1) ¿Qué son documentos comerciales y de soporte?
2) ¿Cuáles son las clases de documentos de soporte contable?
3) ¿Cuáles son los tipos de documentos comerciales?
4) ¿Cuál es la información general que deben tener todos los documentos comerciales?
5) Diga al menos 8 de los principales documentos comerciales.
6) Diga al menos 4 requisitos de la factura.
7) Diga en sus palabras ¿qué es el recibo de caja?
8) Diga en sus palabras ¿qué es el recibo de consignación bancaria?
9) Diga en sus palabras ¿qué es la factura de venta y a quién se le entrega la original?
10) ¿Qué es un cheque?
11) La empresa consigna la mitad de lo que hay en la caja ¿qué documentos genera esta transacción?
12) El cliente quiere conocer la información antes de hacer una compra o pedido ¿qué documentos se le envía al cliente?
13) Un trabajador necesita un préstamo de 35.000 $ ¿qué documento se omite?
14) En un banco caja social le hizo un crédito bancario a Don Jose por 150.000 $, por un plazo de 3 meses ¿qué documento debe firmar Don Jose?
15) ¿Qué documento contiene la información sobre el objeto que se desea comprar y las condiciones de negociación?

Desarrollo:
1) Son los que respaldan las diferentes transacciones de una empresa y a la ves sirven de soporte contable.
Se elabora en original y en tantas copias como lo exijan las necesidades de una empresa.
2) Según su función económica se dividen en:
- Negociables: Son los que sirven de información sobre las condiciones de una transacción comercial por seguridad y comodidad. Con ellos se paga respalda una deuda.
- No Negociables: Brindan los datos necesarios para el registro contable y no tiene carácter negociable y son: Comprobante de ingreso, comprobante de contabilidad, nota débito, nota crédito, consignación bancaria, entre otras.
- Informativos: Son aquellos cuya función es administrativa y sirven para informar sobre las condiciones de una transacción comercial y son : La cotización, pedido, remisión, Kárdex.
3) Los documentos comerciales son todos los comprobantes extendidos por escrito en los que se deja por constancia de la operación es que se realizan en la actividad mercantil de acuerdo con los usos y costumbres generalizados y las disposiciones de la ley.
4) - Lugar y fecha.
- Firmas de responsables.
- Firma del que recibe.
- La cantidad de dinero, valores o bienes, escrita en letras y cifras.
- Condiciones de pago.
- Firma del deudor y su domicilio.
- Los deudores y deberes a cumplir.
5) - Nota de pedido o de compra.
- Nota de ventas.
- Remito o remisión.
- Factura.
- Nota débito.
- Nota crédito.
- Cheque.
- Recibos.
- Pagaré.
6) - Nombre del comprador y vendedor.
- Fecha y lugar de venta.
- Cantidad, clase, precio unitario e importe total de las mercancías.
- Condiciones de pago.
- Descuentos y bonificaciones.
7) Es el registro especial utilizado para vigilar el movimiento del efectivo de la caja ya sea saliendo o entrando en la empresa.
8) Es el comprobante elaborado por los bancos que le entrega a los clientes para asegurar que se consignan, fue un éxito y que podrá reclamar si ocurre alguna complicación.
9) Es el documento que se refleja la operación de la venta, es decir, los artículos vendidos, forma de pago, etc. El cliente se queda con la factura original.
10) Es una forma que utiliza para autorizar a otra persona retirar una determinada cantidad de dinero de la propia cuenta para pagar, un producto, un servicio, etc.
11) - Comprobante de egreso.
- Consignación.
12) Cotización.
13) Recibo de caja menor.
14) El pagaré.
15) Pedido.

lunes, 28 de marzo de 2011

Taller de Retroalimentación del Código Sustantivo de Trabajo

1) ¿Qué es contrato de trabajo?
2) ¿Cómo se llama la persona que presta el servicio?
3) ¿Cómo se llama la persona que recibe el servicio?
4) ¿Cuántas clases de contrato hay?
5) ¿Cuáles son? Defínalos.
6) ¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo? Defínalos.
7) ¿Cuáles son los contratos especiales? Defínalos
8) ¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones del empleador?
9) ¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones del trabajador?
10) ¿Cuáles son las causas legales de terminación del contrato?
11) ¿Cuáles son las causas justas de terminación del contrato?
12) ¿Qué es indemnización?
13) ¿Qué es valor devengado, deducido y neto pagado?
14) ¿Qué son parafiscales y apropiaciones?
15) Defina el salario integral.

Desarrollo:
1) Es todo trabajo que concentra la prestación de servicios por un tiempo, puede ser escrito o verbal.
2) Empleado.
3) Empleador.
4) Hay 16 clases de contrato de trabajo.
  • 5)Contrato a término fijo.
  • Contrato de minusualidos.
  • Contrato para la formación.
  • Contrato de trabajo a domicilio.
  • Contrato de trabajo de grupo.
  • Contrato a tiempo parcial.
6) Debe ser siempre por escrito, y su duración no puede ser superior a 13 años, pero es renovable indefinidamente.
7) Es un contrato por escrito, que no tiene fecha de vencimiento, ni renovación de contrato, se cancelara cuando el empleador así lo quiere.
8) El trabajador tiene dependencias, o el lugar de la empresa determine.
9) Definido e Indefinido.
11) Valor devengado, se registra el valor del momento, es decir, cuando se debe registrar en el momento en que ocurre el hecho económico que lo genera con independencia de que si fue pagado o cobrado.
  • 12) Contrato de aprendizaje.
  • Contrato de trabajadores de casa particular.
  • Contrato de trabajo de futbolistas profesionales.
  • Contrato de trabajadores agrícolas.
  • 13) Escrito cumpliendo su contrato laboral.
  • Restituir los materiales no usados y conservar un buen estado, sus instrumentos de trabajos.
  • Cumplir el reglamento interno de trabajo.
  • Comunicar cualquier peligro inminente.
  • 14) Poner en peligro la seguridad de su trabajo.
  • Tomar sin permiso útiles de trabajo.
  • Abandonar el trabajo sin causa legal.

sábado, 19 de febrero de 2011

Taller de Empresa

1) ¿Qué significa gestión?
R// Es la actividad empresarial que busca a través de personas mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios.

2) Conceptualiza la administración.
R// Es la ciencia que se ocupa de la planificación, dirección y control de los recursos de la organización con el fin de obtener buenos beneficios.

3) ¿Cuáles son las funciones o proceso administrativo?
R//
  • Planificar: Es el proceso que comienza con fijar objetivos y estrategias.
  • Organizar: Responde a las preguntas de ¿Quién? va a realizar la tarea, implica diseñar la organización teniendo responsabilidades y obligaciones.
  • Dirigir: Es la persuasión que se ejerce por medio del liderazgo sobre los individuos para lograr los objetivos fijados.
  • Controlar: Es la medición del desempeño de lo ejecutado comparado con los objetivos y metas fijadas.
4) ¿Cuáles son los principios de la administración?
R//
  • La división del trabajo.
  • Autoridad.
  • Disciplina.
  • Unidad de dirección.
  • Unidad de mando.
  • Subordinación de interés individual al bien común.
  • Remuneración.
  • Centralización.
  • Jerarquía.
  • Orden.
  • Equidad.
  • Estabilidad del personal.
  • Iniciativa.
  • Espíritu de grupo.

5) Defina las frases de la administración.

- Énfasis en la tarea.
- Énfasis en la estructura organizacional.
- Énfasis en las personas.
- Énfasis en la tecnología.

R// Énfasis en la tarea: Enfoque implementado en todo trabajo de obrero y no en la totalidad de la empresa (estudios de tiempo y movimientos).

Énfasis en la estructura organizacional: Planear la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades.

Énfasis en la persona: Desarrollar personal de la empresa y en segundo plano la estructura y las tareas, se denomina humanista.

Énfasis tecnológica: Estructura organizacional de la empresa, como variable de pendiente, dentro de la linea inglesa, sistema social y humano (equipos y tareas), encargada de controlarle en la tecnología y enfoque amplio al diseño organizacional.


miércoles, 16 de febrero de 2011

Guía "Proyecto de Vida"

El Árbol de la Vida.

1) ¿Cuál es mi origen?
2) ¿Qué me sostiene en la vida?
3) ¿Qué metas tengo?
4) ¿Qué cosas bonitas tengo para dar?
5) ¿Cuáles han sido mis logros?
6) ¿Qué personas importantes hay en mi vida?
7) Cosas de las que deba desprenderme.
8) Mis sueños.
9) ¿Cuáles son mis propósitos?


1) Me llamo Daniel Díaz Álvarez, nací en Medellín el 1/Marzo/1995.
Mi nombre es de origen Hebreo y del hebreo significa Justicia de Dios.

2) El deseo de crecer, de ser feliz, de alcanzar mis metas, mis aspiraciones, de construir un mundo mejor para mí y los que me rodean; pero principalmente Dios, porque todo es gracias
a él.

3) Graduarme con excelencia académica del colegio; terminar mis estudios y carrera con buenos resultados.

4) Soy una persona con muchos valores y amo la vida. Soy bondadoso, humilde, respetuoso y me gusta ayudar a los demás.

5) -Llegar al grado 11 con notas excelente.
- Ganar varios concursos de dibujo y arte.
- Siempre triunfar en lo que hago con sacrificio.
- Destacarme como un excelente alumno.

6) Mi familia y amigos primordialmente por el apoyo que me brindan y el dar a conocer de que siempre van a estar ahí cuando los necesite.

7) De la pereza, de la relajación para las cosas y de la mentira.

8) Primeramente realizarme a nivel personal y espiritual, pues son las fortalezas que me ayudarán a completar mis metas con veracidad; entre mis expectativas profesionales está el ser un gran arquitecto, diseñador gráfico o industrial, también disfruto el campo de las telecomunicaciones y Cisco Systems. Sin embargo aun lo estoy estructurando.
Me visualizo entregando mi capacidad laboral al servicio de la comunidad para mejorar las condiciones de vida.
Sueño con una familia, dos hijos y un estilo de vida saludable, plena y feliz.

9) Tener un excelente trabajo, muy próspero y muy bien remunerado, y tener una hermosa familia ejemplar y una vida exitosa.

martes, 23 de noviembre de 2010

Auto Evaluación 4to Período

1) Es competente en el ser, saber, hacer y convivir en el área comercial.
Nota: 5.0

2) Elaboración del taller de empresa.
Nota: 1.0

3) Elaboración de preguntas ICFES sobre diapositivas de administración, retención en la fuente, legalización y organización, nómina, titulos valor y documentos comerciales.
Nota: 5.0

4) Liquidación de nómina del empleador y el trabajador.
Nota: 4.5

5) Actualización del blog y diapositivas de la empresa con identidad coorporativa, constitución, legalización, comercialización y contabilización.
Nota: 4.0

Promedio del Estudiante: 3.9

Preguntas Tipo ICFES "Administración Básica"

1) La administración como parte escencial de cualquier organización permite:
a) Acciones.
b) Aportes.
c) Organizaciones.
d) Todas las anteriores.

2) Se podría decir que con base en los aportes hechos por los diferentes actores la administración es considerada como:
a) Ciencia.
b) Arte.
c) Técnica.
d) Todas las anteriores.

3) ¿Cuál es el primer paso para para desarrollar la empreza Z (Teoría Z)?
a) Definir la nueva folosofía a implementar y hacer partícipe a las directivas de la nueva dirección a tomar.
b) Promover la dedicación totalmente envolvente entre los empleados, esto incluye todos los aspectos de vida social.
c) Comprender primeramente el tipo Z de la organización y el papel que han de jugar los participantes en la transformación.
d) Establecer el sistema de evaluación y promoción de los trabajadores.

4) Diga un objetivo de los circuitos de calidad:
a) Trabajar en equipo y el intercambio de experiencias y conocimientos, así como el apoyo recíproco.
b) Crear conciencia de calidad y productividad en todos y cada unno de los miembros de una organización.
c) Estudiar y resolver problemas que afecten el adecuado desempeño y la calidad de un área de trabajo.
d) Todas las anteriores.

5) ¿Qué es la Reingeniería?
a) Es la revisión fundamental y rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y actuales de rendimiento tales como costos, calidad, servicio y rapidez.
b) Es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posiblre; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
c) Es la acción de dirigir, gobernar grupo social tratando de obtener de ellos la mayor productividad posible que se les permita cumplir con su misión.
d) Ninguna de las anteriores.

6) Como se clasifican las empresas:
a) Según el criterio de la actividad.
b) Según el criterio de la propiedad.
c) Según el criterio de la tecnología.
d) Según el criterio de su tamaño.
e) Todas las anteriores.
f) Ninguna de las anteriores.

7) Diga una finción de la administración:
a) La planeación.
b) La organización.
c) La integración de personal.
d) La dirección.
e) El control.
f) Todas las anteriores.

8) Dentro de la organización, su naturaleza y propósitos, un papel organizacional debe incluir:
a) Objetivos berificables.
b) Clara idea de los deberes o actividades
c) Área sobresaliente de autoridad.
d) Todas las anteriores.

9) Diga un factor que influya en la administración:
a) Económico.
b) Social
c) Ético.
d) Tecnológico.
e) Ecológico.
f) Todas las anteriores.
g) Ninguna de las anteriores.

10) Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partido doble en 1494 proporcianaron las herramientas para y control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo diga ¿en qué siglo fue que aparecieron las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.

a) Siglo XIX.
b) Siglo XX.
c) Siglo XVI.
d) Siglo XXI.

Preguntas Tipo ICFES "Legalización y Organización"

1) ¿Por qué debemos pagar impuestos?
a) Es una labor.
b) Porque el estado debe pagar sus deudas.
c) Es un deber.
d) Porque el estado debe realizar actividades, justicia, obras, educación, etc.

2) La formalización de las empresas pueden ser de ¿cuántos tipos?
a) Comercial, de funcionamiento (2 tipos).
b) Tributaria (1 Tipo).
c) Seguridad laboral (1 Tipo).
d) Todas las anteriores (4 Tipos).

3) ¿Las clases de sociedades comerciales son?
a) En comandita, anónima.
b) De hecho.
c) Limitada, colectiva.
d) Todas las anteriores.

4) ¿Las sociedades aviles?
a) Sociedades.
b) Cooperativas, organizaciones sociales, sin ánimo de lucro.
c) Todas las anteriores.
d) Ninguna de las anteriores.

5) ¿Según su objetivo las cooperativas son?
a) Coopetativas especializadas, integrales, multiactivas.
b) Cooperativas especializadas, integrales, didácticas.
c) Cooperativas especializadas, integrales, desarrollables.
d) Cooperativas especializadas, intefrales, didácticas, desarrollables.

6) ¿Cuáles son los trámites legales?
a) Registro mercantil.
b) Registro documentos.
c) Registro libros.
d) Todas las anteriores.

7) ¿Cuánto será el plazo de duración de la patente a partir de la fecha de presentación de la solicitud?
a) 20 años.
b) 10 años.
c) 34 años.
d) 15 años.

8) ¿El registro de una marca a partir de la fecha de su concensión tendra una duración de?
a) 15 años.
b) 7 meses.
c) 10 años.
d) 12 meses.

9) Durante ¿Qué período los contribuyentes deben reposar en los archivos debidamente organizados en orden cronológico a disposición de las instituciones que estén autorizadas para su revisión, después de la elaboración de los recibos, facturas, etc?
a) 2 años.
b) 4 meses.
c) 6 días.
d) 5 años.

10) ¿Cuáles son impuestos nacionales?
a) Impuestos sobre la renta.
b) Impuestos sobre las ventas.
c) Impuestos timbre.
d) Todas las anteriores.

Preguntas Tipo ICFES "Cuenta de Nómina"

1) ¿Qué es el auxilio de transporte?
a) Un impuesto.
b) Un tributo.
c) Un paso mensual de este auxilio.
d) Un devengado.

2) En ¿Cuánto quedó el auxilio de transporte para el 2010?
a) 61.500 $
b) 20.000 $
c) 95.000 $
d) 52.000 $

3) ¿Cuándo se paga este auxilio?
a) Cuando se gana 30.000.
b) Cuando se gana más de 4 salarios mínimos.
c) Cuando se gana menos de 4 salarios mínimos.
d) Todas las anteriores.

4) ¿Cuáles componen los aportes de seguridad social?
a) Pensión.
b) Salud.
c) Riesgos profesionales (ARP).
d) Todas las anteriores.

5) La primaria de servicios sería:
a) 30 días por año pagadero en forma quincenal.
b) 30 días por año pagadero en forma semanal.
c) 30 días por año pagadero en forma semestral.
d) 20 días por año pagadero en forma mensual.

6) ¿Cuál es el porcentaje de aportes fiscales para la ICBF?
a) 4%
b) 3%
c) 2%
d) 9%

7) En ¿qué se diferencia el auxilio de cesantías con su sistema tradicional, al sitema nuevo?
a) El tradicionall fue vinculado antes del primero de enero del 91 y el que es nuevo fue apartir de esa fecha.
b) Que todos fueron vinculados iguales.
c) Ninguna de las anteriores.
d) Todos fueron vinculados en otra fecha.

8) ¿Cuántos días hábiles les da el empleador al trabajador?
a) 20 días.
b) 15 días.
c) 16 días.
d) 7 días.

9) Todo patrimonio que ocupeuno o más trabajadores permanentemente, debe entregar hasta 2 salarios mínimos, una dotación de calzado y vestido de labor, ¿cuántas veces en el año se le contriburían con estos?
a) 2 veces.
b) 1 vez.
c) 4 veces.
d) 3 veces.

Preguntas Tipo ICFES "Retención en la Fuente"

1) Los impuestos son:
a) Lo que se reduce del salario.
b) Una clase de tributo regido por derecho público.
c) Neto pagado.
d) Todas las anteriores.

2) ¿Qué conceptos son objetivo de impuesto?
a) Ingresos que generan ganancías ocacionales.
b) Animales, flores.
c) Maquinas, bolsos, mesas.
d) Todas las anteriores.

3) ¿Cuáles son las obligaciones de materia tributaria?
a) Ir a la alcaldía, registrar, llevar un amigo.
b) Inscribirse en el RUT y el NIT, registrarse como responsable de renta, de IVA, como usuario aduanero.
c) No necesita cumplir obligaciones.
d) Todas las anteriores.

4) ¿Cuál fué el monto medido por la DIAN para el 2010?
a) 55.050.
b) 20.000.
c) 24.555.
d) 59.450.

5) Mediante ¿ Cuál resolución la DIAN fijo el monto de UVT?
a) 012115.
b) 088290.
c) 141525.
d) 115500.

6) Hasta ¿Cuándo estará vigente el UVT?
a) 31/Diciembre/2010.
b) 24/Novimebre/2010.
c) 2/Enero/2010.
d) 10/Marzo/2010.

7) ¿Cuál es la tarifa general para el 2010 de los impuestos de renta?
a) 33%
b) 15% y 33%
c) 20%
d) 59%

8) ¿Quienes declaran y pagan el impuesto de renta en el 2010?
a) Todas las personas.
b) Nadie, solo personas que quieran.
c) Para que uan persona sepa si es declarante del impuesto sobre la renta debe tener en cuenta, además de su patrimonio, sus ingresos, compras con tarjeta de crédito y consignaciones bancarias.

9) ¿Qué es impuesto a las rentas(IVA)?
a) Es el impuesto más caro.
b) No existe.
c) Es el impuesto que se cobra sobre el mayor valor agregado.
d) Todas las anteriores.

10) Causación del impuesto a las ventas:
a) El impuesto a las ventas se causa en el momento en que se enajena un bien.
b) Nada.
c) Ninguna de las anteriores.
d) Todas las anteriores.

viernes, 12 de noviembre de 2010

Diapositivas "Administración Básica"

Check out this SlideShare Presentation:
Administración básica
View more presentations from danieldiazalvarez.

martes, 9 de noviembre de 2010

lunes, 8 de noviembre de 2010

viernes, 5 de noviembre de 2010