Auto Evaluación Primer Período

Indicadores de Desempeño:
1. Respeto la opinión de mis compañeros (5.0)
2. Mantengo autodisciplina en clases (4.5)
3. Cumplo con traer los materiales (5.0)
4. Aporto de manera positiva al grupo (5.0)
5. Mantengo limpio mi lugar de trabajo (4.5)
6. Presto atención a las indicaciones (4.0)
7. Tomo nota de los aspectos interesantes de la clase. (5.0)
8. Espero al educador dentro del aula de clase. (4.0)
9. Soy puntual en la entrega de talleres, tareas, consultas e investigaciones. (4.0)
10. Soy honesto en las evaluaciones, no hago fraude.(5.0)
11. Comparto mis conocimientos con otros compañeros (5.0)
12. Estudio para las pruebas orales, escritas y exposiciones. (3.5)
13. Cumplo con todas las tareas y talleres (5.0)
14. Profundizo los temas vistos en clase. (3.0)
15. He logrado buenas notas en las evaluaciones (4.5)
16. Escucho con atención a mis educadores y compañeros (5.0)
17. Respeto los acuerdos de mi grupo (5.0)
18. Asumo y realizo las tareas con autonomía (4.5)
19. Asumo las tareas con empeño hasta finalizarlas. (5.0)
20. Afronto habilidosamente situaciones de presión hacia el cometer faltas del manual de convivencia (4.5)
21. Participo en la construcción del conocimiento (4.5)

Nota: 4.3

Proceso Histórico de Administración

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Presentación1

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Taller de Retroalimentación: Sopa de Letras Sweet Cream Mix S.A "Trámites Legales de los Comerciantes"

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Sopa de letras

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Taller de Retroalimentación de Retención en la Fuente e IVA

1) Al IVA se le llama... ¿?

2) ¿Qué es el IVA?

3) el IVA ¿por quién es percibido?

4) ¿Los vendedores intermediarios tiene derecho a ...?

5) ¿El IVA tuvo su origen en?

6) Haga un resumen de mínimo 5 renglones de la historia del IVA.

7) Diga el porcentaje que tiene Colombia, respecto al IVA.

8) ¿Cuál es el país con menor cantidad de IVA?

9) Diga 3 características del IVA.

10) Diga una ventaja y una desventaja del IVA.

11) ¿Qué es la retención de la fuente?

12) ¿Qué es retención del IVA?

13) De un ejemplo de la retención en la fuente en el IVA.

14) ¿Qué son los agentes de retención en el impuesto y las ventas?

Desarrollo:

1) También llamado valor agregado o impuesto sobre el valor añadido.

2) Es un impuesto indirecto, sobre el consumo, es decir, financiado por el consumidor final.

3) Es percibido por el vendedor en el momento de toda transacción comercial.

4) Tienen derecho de hacerse reembolsar el IVA que ha pagado a otros vendedores que los proceden de la cadena de comercialización.

5) Tuvo origen en España, en el sigo XIX.

6) El IVA tuvo su origen en España, en el siglo XIV. El Reino de Castilla emprendía la Reconquista de los territorios del Reino de Granad En el año 1342, el rey Alfonso XI implantó a nivel estatal un nuevo tributo, sobre el volumen de ventas, con el fin de financiar el asedio a la ciudad de Algeciras. Gracias a los ingresos obtenidos por el IVA, el ejército del reino cristiano logró conquistar la ciudad en 1344.

7) El porcentaje de Colombia respecto al IVA es de 16 %.

8) El país con menor porcentaje de IVA es Irán con 3 %.

9) - Esta establecido en una ley, llamado igualmente principio de reserva legal.

- Es un impuesto realizado que no toma en atención las condiciones subjetivas del contribuyente.

- No es un impuesto acumulativo o piramidal.

10) - Ventaja: No solo evita la doble imposición de los bienes, sino que se favorece su adquisición mediante la fracción de las deducciones.

11) La retención en la fuente no es un impuesto, es un mecanismo de cobro anticipado de un impuesto en el momento que sucede.

12) Es cuando en el momento de causar o pagar la compra, se retiene al vendedor.

13) La empresa "S" compra a la empresa "J", mercancías por valor de 8.000.000 $ + IVA, el valor del IVA es de 1.280.000 $, pero de eso solo pagará la empresa "S" 640.000 uqe corresponde al 50 %, el otro 20 % de la empresa "J" lo retiene, lo declara y lo paga junto con las demás retenciones en la fuente que haya hecho.

14) Agente de retención, es aquella persona ya sea Natwal o persona jurídica obligada a practicar la respectiva retención en la fuente cuando a ello no hubiera lugar.

Taller de Retroalimentación Libros Contables

1) ¿Qué son libros contables?

2) ¿Cuáles son las clases de libros? Defínalos.

3) ¿Cuáles son los objetivos de libros contables?

4) Escriba 5 prohibiciones en los libros contables.

5) ¿Cuáles son los libros auxiliares? Defínalos.

6) ¿Qué es la contabilidad simplificada?

7) Escriba 3 requisitos de la contabilidad simplificada.

8) Escriba las partes de los libros contables.

9) Describa la manera de registrar los libros contables principales y de donde se realiza.

10) Describa la función del comprobante de contabilidad.

11) Enumere las partes del comprobante de contabilidad.

12) ¿Qué es el código y para que se utiliza?

13) En ¿qué consiste el movimiento débito y cómo se registra?

14) En ¿qué consiste el movimiento crédito y cómo se registra?

15) ¿Qué se registra en las parcelas?

Desarrollo:

1) Los libros contables son los libros que deben llevar obligatoriamente los comerciantes y en los cuales se registran en forma sintética las operaciones mercantiles que se realizan durante un lapso de tiempo determinado.

2) - Libro diario o jornal: Económicos, la anotación de un hecho económico en el libro diario se llama "asiento".

- Libro mayor: En el se recogen todas las cuentas, con todos los cargos y abonos realizados en las mismas.

- Libro de balance: Son los que se reflejan la situación del patrimonio de la empresa en una fecha determinada.

3) - El libro de compra y venta: Son los libros que se ingresan las operaciones resultantes por las compras y ventas de un período.

- El libro de caja americano: Este libro se lleva cuando se utiliza el sistema jornalizador, lo particular de este es que maneja tanto los ingresos como los egresos de caja.

4) - Identificar los libros principales y auxiliares.

- Conocer los aspectos legales de los libros de contabilidad.

- Desarrollar destrezas para efectuar registros contables.

- Registrar movimientos contables en libros.

5) - Borrar o tachar, total o parcialmente los acientos.

- Arrancar hojas, alterar el orden de las mismas o mutilar los libros.

6) Consiste en conservar las facturas de compra de bienes y servicios, y llevar el libro fiscal de registro de operaciones diarias.

7) - Que no estén constituidos como sociedad.

- Que no tenga mas dedos establecimientos comerciales.

- Que su patrimonio bruto o fiscal a 31 de diciembre el año inmediato anterior, no superen al valor que fije el gobierno.

8) - El número de registro del libro.

- Ciudad y fecha de la inscripción.

- Fallo de registro.

- Utilización que se dará al libro.

- Cantidad de hojas útiles.

- Empresa a la que pertenece el libro.

- Firma del funcionario, que regula es la secretaria de cámara de comercio.

9) Se registran de manera detallada, los derechos, bienes y obligaciones que posee la empresa en el momento de iniciar sus actividades.

10) Es un documento interno en el cual registran, en forma resumida las ocupaciones o transacciones comerciales realizadas por la empresa en un período determinado.

11) - Nombre o razón social de la empresa.

- Nombre del documento.

- Fecha de elaboración del comprobante.

- Número consecutivo del comprobante.

- Código.

- Cuenta detalle.

- Deber.

- Haber.

- Parciales.

12) Se determina para cada cuenta o subcuenta según el plan único de cuentas.

13) Se registran los valores débitos de las cuentas.

14) Se registran los valores créditos de las cuentas.

15) Se registran los valores débitos y créditos de las subcuentas.

Taller de Retroalimentación Empresas y Sociedades

1) ¿Cuáles son los factores que deben tener una empresa grande o pequeña?

2) El capital lo constituye...¿?

3) Las empresas se clasifican según su objetivo en... ¿?

4) Las empresas se clasifican según su actividad económica en... ¿?

5) Según la presencia del capital.

6) Según el número de propietarios.

7) Según el tamaño.

8) Según que artículo del código del comercio, dos o más personas, se obligan a hacer un aporte de dinero en trabajos o otros bienes.

9) En pocas palabras explicar sociedad anónima.

10) En pocas palabras explicar sociedad limitada.

11) Definir sociedad comandita por acciones.

12) Definir sociedad comandita simple.

13) Definir sociedad colectiva.

14) Definir sociedades para acciones simplificadas.

Desarrollo:

1) Persona, capital, trabajo.

2) El capital lo constituye los aportes que hacen que los propietarios de la empresa, y oueden estar representados en dinero, maquinas, mercancías, equipos, tecnología.

3) - Con ánimo de lucro.

- Sin ánimo de lucro.

- Otros: con el desarrollo de su objeto social.

4) - Empresas Agropecuarias.

- Empresas mineras.

- Empresas industriales.

- Empresas comerciales.

- Empresas de servicio.

5) - Empresas privadas.

- Empresas públicas.

- Empresas económica mixta.

6) -Personas naturales.

- Empresas unipersonales.

- Personas jurídicas.

7) - Microempresas.

- Pequeñas empresas.

- Medianas empresas.

- Gran empresa.

8) Según el Art. 98 del código de comercio.

9) Sociedad anónima, socios se denominan accionistas que se requiere un mínimo de 5 y tienen más responsabilidad sobre el límite de los aportes.

10) Sociedad limitada, no admite más de 25 socios, y su procedencia del capital es muy bajo.

11) Sociedad de tipo personalista, se caracteriza por socios colectivos que responden limitadamente de las deudas sociales.

12) Esta compuesta por unos varios socios que responden en forma subcidida, limitada y solidaria.

13) Es uno de los posibles tipos de sociedad mercantil, trata de una sociedad extrema, actua y responde frente terceros.

14) Puede constituirse por una o varias personas naturales o jurídicas.

Taller de Retroalimentación Documentos Comerciales y de Soporte Contable

1) ¿Qué son documentos comerciales y de soporte?

2) ¿Cuáles son las clases de documentos de soporte contable?

3) ¿Cuáles son los tipos de documentos comerciales?

4) ¿Cuál es la información general que deben tener todos los documentos comerciales?

5) Diga al menos 8 de los principales documentos comerciales.

6) Diga al menos 4 requisitos de la factura.

7) Diga en sus palabras ¿qué es el recibo de caja?

8) Diga en sus palabras ¿qué es el recibo de consignación bancaria?

9) Diga en sus palabras ¿qué es la factura de venta y a quién se le entrega la original?

10) ¿Qué es un cheque?

11) La empresa consigna la mitad de lo que hay en la caja ¿qué documentos genera esta transacción?

12) El cliente quiere conocer la información antes de hacer una compra o pedido ¿qué documentos se le envía al cliente?

13) Un trabajador necesita un préstamo de 35.000 $ ¿qué documento se omite?

14) En un banco caja social le hizo un crédito bancario a Don Jose por 150.000 $, por un plazo de 3 meses ¿qué documento debe firmar Don Jose?

15) ¿Qué documento contiene la información sobre el objeto que se desea comprar y las condiciones de negociación?

Desarrollo:

1) Son los que respaldan las diferentes transacciones de una empresa y a la ves sirven de soporte contable.

Se elabora en original y en tantas copias como lo exijan las necesidades de una empresa.

2) Según su función económica se dividen en:

- Negociables: Son los que sirven de información sobre las condiciones de una transacción comercial por seguridad y comodidad. Con ellos se paga respalda una deuda.

- No Negociables: Brindan los datos necesarios para el registro contable y no tiene carácter negociable y son: Comprobante de ingreso, comprobante de contabilidad, nota débito, nota crédito, consignación bancaria, entre otras.

- Informativos: Son aquellos cuya función es administrativa y sirven para informar sobre las condiciones de una transacción comercial y son : La cotización, pedido, remisión, Kárdex.

3) Los documentos comerciales son todos los comprobantes extendidos por escrito en los que se deja por constancia de la operación es que se realizan en la actividad mercantil de acuerdo con los usos y costumbres generalizados y las disposiciones de la ley.

4) - Lugar y fecha.

- Firmas de responsables.

- Firma del que recibe.

- La cantidad de dinero, valores o bienes, escrita en letras y cifras.

- Condiciones de pago.

- Firma del deudor y su domicilio.

- Los deudores y deberes a cumplir.

5) - Nota de pedido o de compra.

- Nota de ventas.

- Remito o remisión.

- Factura.

- Nota débito.

- Nota crédito.

- Cheque.

- Recibos.

- Pagaré.

6) - Nombre del comprador y vendedor.

- Fecha y lugar de venta.

- Cantidad, clase, precio unitario e importe total de las mercancías.

- Condiciones de pago.

- Descuentos y bonificaciones.

7) Es el registro especial utilizado para vigilar el movimiento del efectivo de la caja ya sea saliendo o entrando en la empresa.

8) Es el comprobante elaborado por los bancos que le entrega a los clientes para asegurar que se consignan, fue un éxito y que podrá reclamar si ocurre alguna complicación.

9) Es el documento que se refleja la operación de la venta, es decir, los artículos vendidos, forma de pago, etc. El cliente se queda con la factura original.

10) Es una forma que utiliza para autorizar a otra persona retirar una determinada cantidad de dinero de la propia cuenta para pagar, un producto, un servicio, etc.

11) - Comprobante de egreso.

- Consignación.

12) Cotización.

13) Recibo de caja menor.

14) El pagaré.

15) Pedido.

Taller de Retroalimentación del Código Sustantivo de Trabajo

1) ¿Qué es contrato de trabajo?

2) ¿Cómo se llama la persona que presta el servicio?

3) ¿Cómo se llama la persona que recibe el servicio?

4) ¿Cuántas clases de contrato hay?

5) ¿Cuáles son? Defínalos.

6) ¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo? Defínalos.

7) ¿Cuáles son los contratos especiales? Defínalos

8) ¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones del empleador?

9) ¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones del trabajador?

10) ¿Cuáles son las causas legales de terminación del contrato?

11) ¿Cuáles son las causas justas de terminación del contrato?

12) ¿Qué es indemnización?

13) ¿Qué es valor devengado, deducido y neto pagado?

14) ¿Qué son parafiscales y apropiaciones?

15) Defina el salario integral.

Desarrollo:

1) Es todo trabajo que concentra la prestación de servicios por un tiempo, puede ser escrito o verbal.

2) Empleado.

3) Empleador.

4) Hay 16 clases de contrato de trabajo.

• 5)Contrato a término fijo.
• Contrato de minusualidos.
• Contrato para la formación.
• Contrato de trabajo a domicilio.
• Contrato de trabajo de grupo.
• Contrato a tiempo parcial.

6) Debe ser siempre por escrito, y su duración no puede ser superior a 13 años, pero es renovable indefinidamente.

7) Es un contrato por escrito, que no tiene fecha de vencimiento, ni renovación de contrato, se cancelara cuando el empleador así lo quiere.

8) El trabajador tiene dependencias, o el lugar de la empresa determine.

9) Definido e Indefinido.

11) Valor devengado, se registra el valor del momento, es decir, cuando se debe registrar en el momento en que ocurre el hecho económico que lo genera con independencia de que si fue pagado o cobrado.

• 12) Contrato de aprendizaje.
• Contrato de trabajadores de casa particular.
• Contrato de trabajo de futbolistas profesionales.
• Contrato de trabajadores agrícolas.

• 13) Escrito cumpliendo su contrato laboral.
• Restituir los materiales no usados y conservar un buen estado, sus instrumentos de trabajos.
• Cumplir el reglamento interno de trabajo.
• Comunicar cualquier peligro inminente.

• 14) Poner en peligro la seguridad de su trabajo.
• Tomar sin permiso útiles de trabajo.
• Abandonar el trabajo sin causa legal.