-Elabora mapa conceptual sobre gestión de talento humano
-Socializa a través de una dinamica el proceso de gestión de talento humano
-Crea el departamento de personal, segun parametros de trabajo
-Define el contrato de tabajo, sus elementos y causales de distribución, según el CST
-Clasifica los contratos diferenciando sus caracteristicas
-Identifica las obligaciones y prohibiciones del empleado y empleador
-Elabora contrato W de cada uno de sus empleados
Hola Daniel, no veo nada del contrato de trabajo, el departamento de personal de tu empresa, mira los logros del segundo perìodo y confronta lo que te falta
ResponderEliminarNo veo la autoevaluaciòn tuya, recuerda que la encuentras en el blog institucional y la subes a tu blog son 21 items, te calificas de 1 a 5, totalizas, divides por 21 y sacas la definitiva. La direcciòn es iejuliocesargarcia.blogspot.com
ResponderEliminar